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Actualidad · Artículo

Visión de mercado de Renta 4 Banco (Mayo 2024)

Visión de mercado de Renta 4 Banco (Mayo 2024) 

El BCE iniciará las bajadas de tipos en junio, la Fed tendrá que esperar

Visión de mercado de Renta 4 Banco (Mayo 2024): "El BCE iniciará las bajadas de tipos en junio, la Fed tendrá que esperar"   Las bolsas frenan sus avances (+25%/+30% en últimos 6 meses) ante...

RENTA 4 BANCO

Actualidad · Noticia

Desayunos de innovación con Agentes del Ecosistema de Emprendimiento de Castellón.

Desayunos de innovación con Agentes del Ecosistema de... 

JUNTOS HACEMOS TERRITORIO

CEEI Castellón organiza estos desayunos de innovación en la provincia de Castellón para fomentar la colaboración entre los Agentes del Ecosistema de Emprendimiento de la zona sur de Castellón. El...

Centro Europeo de Empresas e Innovación de Castellón (CEEI Castellón)

Agenda · Jornadas

Jornada: Crea tu proyecto empresarial

Jornada: Crea tu proyecto empresarial 

El jueves, 30 de mayo de 2024

La Cámara de Alicante dentro del Programa de Apoyo Empresarial a la Mujer organiza esta Jornada, dirigida a emprendedoras y empresarias que estén interesadas en iniciar o ampliar su proyecto de...

Cámara de Comercio de Alicante

Agenda · Congresos

III Congreso ADVANCE/R+S "Sostenibilidad 360°: en el corazón del negocio''

III Congreso ADVANCE/R+S "Sostenibilidad 360°: en el... 

El miércoles, 12 de junio de 2024

Lideramos la transformación del modelo empresarial valenciano el 12 de junio en Valencia

III Congreso ADVANCE/R+S: "Sostenibilidad 360°: en el corazón del negocio'' tendrá como enfoque el impacto medioambiental, social y buen gobierno: la triple hélice sobre la que se construye la...

Club de empresas responsables y sostenibles de la Comunidad Valenciana (CERSCV)

Actualidad · Convocatoria

Ayudas para constitución nuevas cooperativas o sociedades laborales, fusión o absorción de mismas, o creación grupos cooperativos

Ayudas para constitución nuevas cooperativas o sociedades... 

La Conselleria de Educación, Universidades y Empleo lanza las ayudas para la constitución de nuevas cooperativas o sociedades laborales, la fusión o absorción de las mismas, o la creación de grupos...

Actualidad · Convocatoria

Ayudas para incorporación de desempleados como socias trabajadoras o de trabajo, a cooperativas y sociedades laborales (ESEILS)

Ayudas para incorporación de desempleados como socias... 

La Conselleria de Educación, Universidades y Empleo lanza las ayudas para la incorporación de personas desempleadas como socias trabajadoras o socias de trabajo, a cooperativas y sociedades laborales...

Actualidad · Convocatoria

Ayudas para inversiones en obras e instalaciones técnicas en cooperativas, sociedades laborales y empresas de inserción (ESEMOB)

Ayudas para inversiones en obras e instalaciones técnicas... 

La Conselleria de Educación, Universidades y Empleo lanza las ayudas para inversiones en obras e instalaciones técnicas en cooperativas, sociedades laborales y empresas de inserción 2024 (ESEMOB)....

Actualidad · Convocatoria

Ayudas para asistencias técnicas a cooperativas y sociedades laborales para el ejercicio 2024 (ESEAST). Economía social.

Ayudas para asistencias técnicas a cooperativas y... 

Ayudas para cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales

La Conselleria de Educación, Universidades y Empleo lanza las ayudas para asistencias técnicas a cooperativas y sociedades laborales para el ejercicio 2024 (ESEAST). Economía social. OBJETIVO La...

Agenda · Foros

VIII Foro Nacional Mujeres Agroprofesionales MujerAGRO

VIII Foro Nacional Mujeres Agroprofesionales MujerAGRO 

El miércoles, 26 de junio de 2024

Esta nueva edición del Foro MujerAgro se desarrollará bajo el lema ‘Igualdad efectiva desde la corresponsabilidad’ el 26 de junio en Almería

El VIII Foro Nacional BusinessAGRO Mujeres Agroprofesionales – MujerAGRO, organizado por Siete Agromarketing y eComercio Agrario, tendrá lugar en El Palacio de Congresos y Exposiciones Cabo de Gata...

Actualidad · Convocatoria

Ayudas destinadas a personas emprendedoras y pymes en apoyo al inicio y consolidación de su proyecto empresarial 2024 (EMPYME)

Ayudas destinadas a personas emprendedoras y pymes en apoyo... 

Ayudas de máximo 15.000 euros

La Conselleria de Innovación, Industria, Comercio y Turismo lanza las ayudas destinadas a personas emprendedoras y pymes en apoyo al inicio y consolidación de su proyecto empresarial, para el...

Actualidad · Convocatoria

Convocatoria de Ayudas a la Innovación en 2024

Convocatoria de Ayudas a la Innovación en 2024 

La Agencia Valenciana de la Innovación convoca estas ayudas

El Agencia Valenciana de la Innovación (AVI) (IVACE+i Innovación) ha abierto la Convocatoria de Ayudas a la Innovación en 2024 para el fortalecimiento y desarrollo del modelo productivo de la...

Agenda · Jornadas

Softing TIC&TALK Meeting 2024 en Alicante

Softing TIC&TALK Meeting 2024 en Alicante 

El martes, 04 de junio de 2024

Las jornadas de Softing TIC&TALK engloban diferentes ámbitos de la tecnología, pero ponen el foco en lo local. El evento vuelve un año más a la provincia con Softing TIC&TALK Meeting 2024 en...

Centro Europeo de Empresas e Innovación de Elche (CEEI - Elche)

¡Nos casamos!

Nos casamos

Resultados y Talento

EQUIPO HUMANO S.L.

EQUIPO HUMANO S.L.

Publicado el viernes, 26 de mayo de 2017 a las 07:30

Desde hacía algún tiempo que “Resultados” y “Talento” se enviaban cartas. Eran cartas cargadas de complicidad que dejaban claro que ambos tenían bastante sintonía.
 
Esta correspondencia era casi necesaria para que Talento recibiera el feedback de sus comportamientos, algo que les ayudaba a poder mejorar su relación. Esto que parece tan evidente, en realidad no lo es tanto ya que en ocasiones las percepciones sobre Talento eran diferentes y había que mantener una misma visión conjunta para conseguir los resultados establecidos.
 

Si queríamos establecer un viaje conjunto, por la 9 Box Grid , con el fin de conocer nuestro desarrollo en la empresa lo que necesitábamos era estar muy orientados a los resultados, orientados al logro, porque sólo de esta forma podríamos viajar de manera clara con un rumbo, con un plan previamente establecido y con unas mismas expectativas.

 
Pero lo cierto es que primero era necesario que ambos se unieran y fueran francos el uno con el otro; porque necesitaban tener claro que iban a ser evaluados -sí evaluados-, esa palabra que a tantas personas les da miedo escuchar. Y para ello tenían que tener claro las metas que iban a conseguir y en función de qué iban a ser evaluados.
 
-Si te molesta mucho esta palabra podemos utilizar la palabra valorados- le dijo Resultados a Talento. Pero Talento tenía una percepción positiva de la evaluación porque esta les iba a servir para continuar mas tiempo juntos.
 
Recuerdo como lo primero que nos preguntaron era que qué era eso de la Orientación a los Resultados para establecer un indicador de su unión.
 
De esta forma les respondimos que la Orientación a los Resultados era algo así como la “Intención de optimizar los resultados a través de la identificación, planteamiento y resolución de problemas de forma alternativa. Ofrecer soluciones originales y eficaces ante problemas o situaciones requeridas por el puesto que ocupa en la organización o con los clientes. La capacidad para innovar en el desarrollo de las diferentes tareas en las que participa.”
 
En este momento “Resultados” y “Talento” nos aclararon que eso dependía de la cultura donde se habían criado y de la visión de la vida que les habían dado. En este momento apareció la primera conclusión: La definición cambiaba según en qué cultura te encontrabas.

Más tarde, continuamos hablando y nos comentaron que había un ente que no sabían como describir de una forma muy concreta, pero que este ente se llamaba: SMART. Nos dijeron que  SMART era como la normativa de su propia relación y nos comentaron que se trataba de algo muy específico, medible, alcanzable, relevante y que siempre tenía el tiempo bien establecido.

 
Más tarde, nos dieron un libro para leer de forma conjunta. Un libro de un tal Stephen Robbins (2004) que estaba relacionado con los comportamientos que íbamos a encontrar en la empresa. Además, en él nos indicaban que la orientación al logro venía determinada por tres variables que debíamos tener en cuenta si queríamos que estuvieran unidos durante mucho tiempo.
Así, estos tres factores hacían referencia a:
  • La Intensidad entendida como la cantidad de energía que la personas deben utilizar para la realización de una actividad.
  • La Autodirección como la actitud y el esfuerzo aplicado en la selección y ejecución de las actividades.
  • La persistencia para conseguir los resultados, algo que también tenía que ser tenido en cuenta para valorar a “Talento”.

A primera vista todo esto parecía mucha información y la verdad es que “Resultados” y “Talento” llegaron a abrumarse, pero, después, nos comentaron que todo esto se podía realizar a través de una plataforma digital llamada TALENT. Así, continuaron comentándonos que esta plataforma se trataba de una herramienta muy sencilla y fácil de manejar lo que nos alivio muchísimo y nos motivo a continuar luchando por su relación.

En este momento, ya introducidos en TALENT. Que era muy sencilla y fácil de manejar lo que nos alivio muchísimo y nos motivo a seguir con la relación.

–  Sí quiero, dijo el Resultado

Y por supuesto, el Talento dijo con voz ronca pero muy firme.

–  Sí Quiero. Por supuesto que quiero.

 

Y ambos contrajeron un matrimonio que durará a lo largo de los años, pues resulta evidente que ese casamiento se tenía que producir más tarde o temprano.

Fueron felices durante años y Talento se desarrollo hasta ser una Estrella en la 9 box Grid.

¡¡Enhorabuena!!!

Saber más sobre Talent Software gestión de Talento: aquí

Ver vídeo: aquí 

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